Адв. Шейтанова е адвокат по трудово право и граждански процес, с дългогодишен опит в работа с чуждестранни и местни клиенти. В профила на кантората е богата експертиза в предоставянето на B2B услуги на HR отдели към корпоративни организации, подпомагане управлението на персонала и съдействие по широк спектър казуси на ежедневна база.

Сферата на трудовото право е строго рестриктивна, с подробна законова уредба и богата съдебна практика по прилагането ѝ. В този сегмент кантората комбинира утвърден експертен и практически опит и познания с максимална гъвкавост и адаптивност към нуждите и целите на клиентите си. Цел са оптималните за техния интерес решения, съобразени със законовите изисквания и при стриктна превенция на риска.

Водеща цел в работата на кантората в този сегмент е: предаване на изчерпателна информация, сбито и разбираемо за клиента; бързина и стриктност в поети ангажименти, вникване, разбиране и адекватен отговор съобразно нуждите на клиента.

Адвокатска кантора „Шейтанова" е на разположение за консултации и становища, изготвяне на документация и процесуално представителство на търговци и частни лица относно:

• Наемане на служители;
• Изменение на трудов договор: промяна на трудови функции, длъжност, място на работа, преминаване в режим на работа от разстояние;
• Изготвяне, внедряване и изменение на вътрешни правила и политики за служители в компанията;
• Имплементиране на правила и политики за служители от чужда държава и съответствие с изискванията за внедряването им по българското местно законодателство;
• Стимулиране и насърчаване на служители. Бонуси, бонусни планове за служители, добавки и служебно оборудване;
• Законови изисквания при различните режими на организация на работното време: работа на смени/сумирано изчисляване на работното време, дежурства, извънреден труд, ненормиран работен ден;;
• Законови изисквания при въвеждане на режим на работа от разстояние/дистанционна работа;
• Трансфер на служители при прехвърляне на дейността, смяна на собственика, преобразуване;
• Лизинг и аутсорсинг на персонал;
• Санкциониране на служители, дисциплинарна и имуществена отговорност на служители;
• Уволнение на служители;
• Уволнение на служители;
• Защита при уволнение на служители. Съдебна отмяна на уволнение.




Според спецификите на казуса, услугите на кантората се предоставят самостоятелно или екипно, като за целта кантората разполага с експертизата и съдействието на екип от утвърдени адвокати и юристи в сферата.